Descrizione
I test della personalità sono strumenti per valutare le attitudini, le potenzialità, le caratteristiche comportamentali di una persona e sono comunemente usati dalle aziende per selezionare i candidati più adatti alle diverse posizioni lavorative. Si va infatti sempre più affermando l'idea che esistano molti tipi di intelligenza e che un Quoziente Intellettivo alto, sebbene auspicabile, non sia l'unica chiave del successo personale e professionale di una persona. Altre caratteristiche, come una forte creatività, una spiccata sicurezza in sé stessi, una forte determinazione, ma anche pragmatismo, socievolezza, carisma, capacità di organizzare e coordinare gruppi di lavoro, sono tutti elementi indispensabili alle aziende per evitare errori di valutazione e scegliere il miglior candidato per ciascuna posizione. Questo volume costituisce una raccolta completa dei test della personalità più comunemente utilizzati nelle selezioni aziendali e vi consentirà di conoscere meglio voi stessi, individuare i vostri limiti e mettere in evidenza i vostri punti di forza.
- Autore: Philip Carter, Ken Russel
- Traduttore:S. Pirolo
- Editore:Edises
- Collana:LogicaMente
- Anno edizione:2007
In commercio dal:1 gennaio 2007
Pagine:158 p., Brossura
Titolo originale:Psychometric Testing
EAN:9788879593984
